Johannes Ebermann

Biografie

Teams und Personen
Leadership & Teameffzienz | Changecoaching | HR - Talents / Portfolio Recruiting

Organisationsentwicklung
Agile Orga-Entwicklung | Entsäulung (Break Silos) | Job Leveling | Verstetigung / Iteration | Netzwerkmanagement

Digitalisierung
Geschäftsprozesse | Software & Tools | HR / Recruiting | Implementierung

Strategie
Kompetenzmanagement | Geschäftsmodelle innovieren | Produktmanagement | Markterschließung | Prozessoptimierung (Lean) | Transformationsprozesse | Open Vision

Kommunikation
inspirierend senden | interne Kommunikation | Brainsourcing | Wissensmanagement
METHODEN
System Footprint | SIPOC | SixSigma | Tactical Meetings | Zirkularität & Reframing | SWOT | Scrum Agile | Stakeholdermanagement | Loop Approach | Meta Mirror

BRANCHEN
Dienstleister B2B/B2C
Automotive Aftermarket
Digitales Lernen (SAS)
Vertrieb & Einkauf
NGO`s & Bildungsträger
SocialEconomy & Socialimpact
Stiftungen & Verbände
Kommunen & Verwaltung
SGB V & SGB VIII (Integrierte Sozialplanung)
Regionalentwicklung & Strukturwandel
Felsenweginstitut der Karl Kübel Stiftung | 02/2019-09/2020
Organisationsentwicklung zu agilen Teams mit dezentraler Infrastruktur im ganzen Bundesgebiet (Skalierung). Vision Workshops, Loop Approach, Wirkorientierung (Phineo). Übergangsmanagement neue Leitung und Teamerweiterung (Recruiting). Entwicklung von Geschäftsbereichen (Social Economy). Digitalisierung Prozessabläufe und Leistungsportfolio (Bildung & Beratung)

IBZ St. Marienthal | 11/2020-08/2021
Prozessberatung bzgl. Neuausrichtung des Geschäftsmodells (Vision/Purpose/Wirkung) incl. Organisationsentwicklung - Gesamtsystem (Kloster Marienthal, Stiftung Internationales Begegnungszentrum, sonstige Stakeholder) Schnittstellen zu Regionalentwicklung, Umwelt- und Familienbildung, regionale-nachhaltige Erzeugerketten, Tourismus. Prozessoptimierung, Agiler Ansatz, Beteiligungsorientierung.

ecu.de (Glaubitz Autodieste GmbH) | 9/2019-heute
Beratung bei Markenausbau zu Wholesale-Anbieter für gesamte Wertschöpfungskette in der Instandsetzung von Fahrzeugelektronik (Circular Economy) - Stakeholderanalyse, Vision Workshops, Teamentwicklung, Markenwelt entwickeln, Konzept für interne und externe Kommunikation.

BZGA - NZFH | 2019-2020
Konzeption und Realisierung von Qualitätsclustern im gesamten Bundesgebiet. Qualitätsentwicklung, Netzwerkstrukturen stärken, Proffesionalisierung der Frühen Hilfen, neue Arbeitsformen etablieren, Versäulung der Ressorts (Bildung, Soziales, Gesundheit) auf kommunaler Ebene auflösen/integrieren. Groß- und Kleingruppensettings in Präsenz und virtuell.

Freistaat Thüringen (TMASGFF - Referat Familienbildung) | 2017-2019
Beratung bei der Umstellung auf integriertes Fördermodell zur Unterstützung der kommunalen Ebene (Partizipationsprozesse mit Empfängern, Kommunalverwaltungen, Landkreisen, Verbände, Ministerien). Prozessberatung zur Erstellung eines Qualifizierungskonzeptes für die integrierte Sozialplanung. Implementierungsphase, Fachtage, Qualifizierungen, Werkstätten, Organisationsentwicklung.
JE - Cross Discipline Consultant (DE, EN, ES) - Geschäftsführer | 2004 - Heute
Berater für Unternehmen, Weiterbildungseinrichtungen, Think-Tanks und zivilgesellschaftliche Initiativen. Fokus: Marktanalyse bzw. Implementationsstudien, Konzepterstellung, Start-Up & Innovationsmanagement, Prozessdesign und -implementierung, HR & Recruiting, IT-Infrastruktur.

Electronic Control Unit España S.L. (ES) - Geschäftsführer 2011 - Heute
Auslandsgesellschaft zum Vertrieb von Reparaturdienstleistungen im Automotivebereich. Fokus: Geschäftsprozessdesign, Gründungsmanagement, Mitarbeiterrekrutierung und - ausbildung, Vertrieb & Markterschließung (GoogleAddword /-Analytics), Automatisiertes Kontaktmanagement (CRM - Salesforce), Prozessoptimierung (LeanSixSigma).

EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence - sales consultant adaptive learning solutions | 08/2021 - heute
Beratung Bzgl. der Implementierung Adaptiver-Lern-Technologien für moderne Schulung- und Trainingsumgebungen. LMS-Systeme, Area9 Lyceum, Lernumgebungen, Didaktische Aufbereitung & Kuratierung von Inhalten, User Experience, Lern-Reisen, Blended Learning, on-line learning, Auftragsklärung, Umsetzung und Implementierung.

MYSALA S.L. (ES) - Geschäftsführer 2012 - 2015
Betrieb eines Coworking-Spots und Startup-Inkubators sowie Dachkonstrukt eines SocialHubs (Kultur & Sozialtreffpunkt). Fokus: IT/Digitales, Veranstaltungs- und Gebäudemanagement, Netzwerkpflege.

Felsenweg-Institut der Karl Kübel Stiftung (DE) - Fachreferent 2015 - 2021
Entwicklung eines bundesweit skallierungsfähigen Geschäftsmodells (gemeinnütziges Sozialunternehmen) | Produktentwicklung & Markterschließung | Akquise, Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit | Digitalisierung & Automatisierung | Organisationsentwicklung und Team Building | Netzwerkarbeit, Politik- & Kommunalberatung | Integrierte Beratung an den Schnittstellen der öffentlichen Leistungsbereiche: Familie, Soziales, Gesundheit, Bildung, Doppik (Kameralistik). Partner: Deutscher Städtetag, BZgA (Bundesgesundheitsministerium), Bundesfamilienministerium, Freistaat Thüringen, Freistaat Sachsen, Land Mecklenburg-Vorpommern, Senat Bremen, Landkreis München, Sächsische Kommunen, AGJ, FES, diverse Stiftungen.
Promotionsvorhaben (laufend) | 2011 - heute
“Homo Ludens Revitalis - Zur gesellschaftlichen Bedeutung des Spiels” am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaften TU-Chemnitz. Gastreferent: Mansfieldcollege Oxford (UK), Referent ICCP-Conference Tallinn (EST)

Magister Artium & Master | 2004 - 2010
Eichstätt/Ingolstadt, Hamburg, Chemnitz und Kritianstaedt (SE).
Fächer: Pädagogik (Erwachsenenbildung), Politikwissenschaft und Philosophie + fakultatives Studium Generale. Abschlussarbeit “Stiftungsengagements im Bildungssektor” - “summa cum laude”.

Allg. Hochschulreife | 2003
Berufliches Gymnasium für Wirtschaft und Soziales Görlitz, mit den Leitsungskursen Mathematik und Wirtschaft (BWL/VWL) - anschl. Zivildienst Heilpädagogik